Суд требует характеристику с места работы и справку с места работы, для чего?

В жизни случаются разные ситуации. Например, на сотрудника организации могут завести административное или уголовное дело. В таком случае судья, адвокат или иное лицо из государственных органов имеет право запросить на данного работника характеристику с места работы. Таким образом, можно определить его вину и верно назначить наказание.

Для чего нужны эти документы

Характеристика с работы в суд

Есть много причин, из-за которых суд требует справку с места работы. В зависимости от повода, определяется и ее содержание. Например, большую роль играет вид судебного процесса – уголовный или гражданский. В первом случае справка с места работы определяет личностный аспект человека. В ней могут быть описаны личные качества сотрудника, его характер, отношение к работе и к коллегам. Может быть написано и то, способен ли он совершить преступление или нет. В случае гражданского судебного процесса характеристика с места работы покажет, насколько качественно сотрудник выполняет свои должностные обязанности и какие у него шансы на карьерный рост. С помощью этого документа истку или ответчику в суде можно будет доказать свою финансовую стабильность и положительные качества. Также справка с места работы может понадобиться для того, чтобы заменить арест на подписку о невыезде.

Когда они могут понадобиться

Чтобы получить справку с места работы, нужно подать письменное заявление. По нему требуемый документ организация должна выдать в течение 3 рабочих дней. Может быть много ситуаций, когда требуется характеристика на работника:

  • во время восстановления сотрудника на прежнее место работы или во время перевода на иную должность;
  • при причинении компании ущерба, тогда кроме характеристики понадобятся еще документы о финансовом положении сотрудника;
  • во время судебного заседания, на котором рассматривается вопрос об усыновлении или удочерении ребенка;
  • при судебных разбирательствах по вопросу задолженности лица;
  • при разводе супругов.

Структура документа

Нет определенного порядка, по которому нужно оформить характеристику. Опираясь на практику кадрового делопроизводства, этот документ включает в себя:

  • информацию о месте и дате ее составления;
  • личные данные работника и его должность;
  • данные о семейном положении сотрудника и наличии у него детей;
  • информацию о его образовании и профессиональных навыках;
  • реквизиты работодателя и название компании;
  • описание деятельности фирмы и характеристика отрасли;
  • информацию о прохождении сотрудником службы в армии;
  • если требуется – личные качества человека и его достижения на работе.

Характеристика с места работы должна быть обязательно подписана директором компании, в которой работает сотрудник. Ответственность за составление данного документа лежит на непосредственном руководителе или на сотруднике отдела кадров. Также можно купить характеристику с места работы в суд в специализированных компаниях.

Тонкости составления характеристики с места работы

Если вина сотрудника компании еще не доказана, то справка с места работы может поддержать его защиту или же, наоборот, указать на причастность к преступлению. Поэтому очень важно отнестись к ее содержанию. На практике известны случаи, когда суд признал вину сотрудника, а с помощью характеристики с места работы удавалось смягчить наказание. Кадровик или начальник обвиняемого перед составлением характеристики должны проконсультироваться с лицами, от которых поступил запрос, о ее содержании. От информации, содержащейся в справке с работы, суд сможет составить объективное впечатление о конкретном человеке.

Где можно получить эти документы

Если вы хотите купить характеристику с места работы в суд, то вы можете обратиться в нашу компанию. Мы работаем в данной сфере уже много лет, благодаря чему составляем документы юридически грамотно и быстро. Наши специалисты проконсультируют вас и составят справки с нужным вам содержанием. У нас можно купить справку о работе для суда и для любой другой организации по требованию. Стоимость работы вас приятно удивит.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *